فهرست
- پیش نوشت
- اشاره
- کلیات: مفهوم شناسی و ابعاد خلاقیت و نوآوری
- 1. تعریف خلاقیت
- اشاره
- الف) خلاقیت از دیدگاه روانشناسی
- ب) خلاقیت از دیدگاه سازمانی
- اشاره
- الف) دانش
- ب) توانایی عقلانی:
- ج) سبک فکری:
- د) انگیزش:
- ه (شخصیت:
- و) محیط:
- اشاره
- الف) سلامت فکر و روان
- ب) انعطاف پذیری
- ج) ابتکار
- د) ترجیح دادن پیچیدگی در برابر سادگی
- ه (استقلال رأی و داوری
- و) تمرکز نیروی ذهنی بر والاترین هدف
- ز) کنجکاوی
- ح) اعتماد به نفس
- ط) داشتن هدف در زندگی
- ی) زندگی کردن با توجه به حال
- ک) احتیاج نداشتن به تأیید دیگران
- ل) انرژی فراوان
- م) تنوّع طلبی
- ن) مثبت اندیشی
- س) برخورد صحیح با مشکلات
- الف) موانع فردی
- 1. عادت:
- 2. ترس از موفق نشدن:
- 3. انعطافناپذیری:
- 4. نداشتن اعتماد به نفس:
- 5. دوری از موقعیتهای مبهم:
- ب) موانع بیرونی
- 1. آداب و رسوم:
- 2. همرنگی:
- 3. قوانین و مقررات:
- 4. شغل:
- 5. نگرانی و ترس از استقبال نشدن ایده جدید:
- اشاره
- تولید و نوآوری، بر اساس دو بال علم و ایمان
- 6. ضرورت پرچمداری تولید علم در جهان اسلام
- بخش اوّل گذری بر مهمترین نوآوریها در حج از دیدگاه امام و مقام معظّم رهبری مدّظلّه العالی
- اشاره
- دیدگاههای نوین امام/ و مقام معظّم رهبری به مقوله حج
- اشاره
- 1. محتوای حج ابراهیمی
- اشاره
- مفهوم تلبیه
- مفهوم طواف
- مفهوم رمی جمرات
- چند تذکّر:
- نمایش قدرت اسلام
- بخش دوم نگاهی نو به برنامهریزی، سازماندهی واجرای مراسم حج
- خلاقیت و نوآوری در سازمانها
- اشاره
- 1. نوآوری و خلاقیت در سازمانها
- 2. عوامل مؤثر در خلاقیت و نوآوری
- 3. تعریف خلاقیت سازمانی و راههای هموارسازی آن
- 4. تأثیر متغیّرهای ساختاری بر نوآوری در سازمان
- 5. ویژگیهای افراد خلاق در سازمانها
- اشاره
- الف: خصوصیات ذهنی
- ب: خصوصیات عاطفی:
- ج: خصوصیات اجتماعی:
- اشاره
- 1. رقابت کامل و فشرده
- 2. فرهنگ
- 3. دسترسی به مدیران
- 4. احترام به افراد
- 5. ارایه خدمات مردمی
- 6. گردش شغلی
- 7. استقبال مدیران از عامل تغییر
- 7. نقش مدیران در پرورش خلاقیت سازمانی
- بخش سوم تحقق نوآوری، در پرتو مدیریت حجاج
- اشاره
- الف: تحول در مدیریت علمی و آموزشی
- 1. به کارگیری راهبردهای نوین آموزشی
- 2. تبیین فلسفه، اسرار و معارف حج
- 3. معرفی اماکن مقدس در مکه و مدینه
- 4. آموزش احکام و مناسک حج
- 5. توجیه مسائل اخلاقی و تربیتی
- ب: مدیریت سیاسی- انقلابی
- اشاره
- 1. آشنایی وتبیین روابط بین ایران و عربستان
- 2. توجه به ابعاد سیاسی، اجتماعی و عبادی حج
- 3. التزام عملی کاروانها به سیاستهای بعثه
- 4. آشنایی و معرفی اجمالی مذاهب با تأکید بر مشترکات
- 5. دشمن شناسی
- ج: مدیریت معنوی و مذهبی
- د: مدیریت فرهنگی
- اشاره
- 1. مسئولیتپذیری و همراهی با زائران
- 2. سازماندهی و برقراری نظم و انضباط
- 3. ایجاد روحیه وحدت و همدلی
- 4. بهرهگیری درست از اوقات فراغت زائران
- 5. خلاقیت و نوآوری در کارها
- 6. فعالیتهای پژوهشی و آموزشی در حج
- 7. برنامههای مورد نیاز و آسیبهای فرهنگی از منظر ولیامر مسلمین
- منابع و مأخذ
سایز
اندازه متن
محتوایی برای این صفحه وجود ندارد.
فهرست
- پیش نوشت
- اشاره
- کلیات: مفهوم شناسی و ابعاد خلاقیت و نوآوری
- 1. تعریف خلاقیت
- اشاره
- الف) خلاقیت از دیدگاه روانشناسی
- ب) خلاقیت از دیدگاه سازمانی
- اشاره
- الف) دانش
- ب) توانایی عقلانی:
- ج) سبک فکری:
- د) انگیزش:
- ه (شخصیت:
- و) محیط:
- اشاره
- الف) سلامت فکر و روان
- ب) انعطاف پذیری
- ج) ابتکار
- د) ترجیح دادن پیچیدگی در برابر سادگی
- ه (استقلال رأی و داوری
- و) تمرکز نیروی ذهنی بر والاترین هدف
- ز) کنجکاوی
- ح) اعتماد به نفس
- ط) داشتن هدف در زندگی
- ی) زندگی کردن با توجه به حال
- ک) احتیاج نداشتن به تأیید دیگران
- ل) انرژی فراوان
- م) تنوّع طلبی
- ن) مثبت اندیشی
- س) برخورد صحیح با مشکلات
- الف) موانع فردی
- 1. عادت:
- 2. ترس از موفق نشدن:
- 3. انعطافناپذیری:
- 4. نداشتن اعتماد به نفس:
- 5. دوری از موقعیتهای مبهم:
- ب) موانع بیرونی
- 1. آداب و رسوم:
- 2. همرنگی:
- 3. قوانین و مقررات:
- 4. شغل:
- 5. نگرانی و ترس از استقبال نشدن ایده جدید:
- اشاره
- تولید و نوآوری، بر اساس دو بال علم و ایمان
- 6. ضرورت پرچمداری تولید علم در جهان اسلام
- بخش اوّل گذری بر مهمترین نوآوریها در حج از دیدگاه امام و مقام معظّم رهبری مدّظلّه العالی
- اشاره
- دیدگاههای نوین امام/ و مقام معظّم رهبری به مقوله حج
- اشاره
- 1. محتوای حج ابراهیمی
- اشاره
- مفهوم تلبیه
- مفهوم طواف
- مفهوم رمی جمرات
- چند تذکّر:
- نمایش قدرت اسلام
- بخش دوم نگاهی نو به برنامهریزی، سازماندهی واجرای مراسم حج
- خلاقیت و نوآوری در سازمانها
- اشاره
- 1. نوآوری و خلاقیت در سازمانها
- 2. عوامل مؤثر در خلاقیت و نوآوری
- 3. تعریف خلاقیت سازمانی و راههای هموارسازی آن
- 4. تأثیر متغیّرهای ساختاری بر نوآوری در سازمان
- 5. ویژگیهای افراد خلاق در سازمانها
- اشاره
- الف: خصوصیات ذهنی
- ب: خصوصیات عاطفی:
- ج: خصوصیات اجتماعی:
- اشاره
- 1. رقابت کامل و فشرده
- 2. فرهنگ
- 3. دسترسی به مدیران
- 4. احترام به افراد
- 5. ارایه خدمات مردمی
- 6. گردش شغلی
- 7. استقبال مدیران از عامل تغییر
- 7. نقش مدیران در پرورش خلاقیت سازمانی
- بخش سوم تحقق نوآوری، در پرتو مدیریت حجاج
- اشاره
- الف: تحول در مدیریت علمی و آموزشی
- 1. به کارگیری راهبردهای نوین آموزشی
- 2. تبیین فلسفه، اسرار و معارف حج
- 3. معرفی اماکن مقدس در مکه و مدینه
- 4. آموزش احکام و مناسک حج
- 5. توجیه مسائل اخلاقی و تربیتی
- ب: مدیریت سیاسی- انقلابی
- اشاره
- 1. آشنایی وتبیین روابط بین ایران و عربستان
- 2. توجه به ابعاد سیاسی، اجتماعی و عبادی حج
- 3. التزام عملی کاروانها به سیاستهای بعثه
- 4. آشنایی و معرفی اجمالی مذاهب با تأکید بر مشترکات
- 5. دشمن شناسی
- ج: مدیریت معنوی و مذهبی
- د: مدیریت فرهنگی
- اشاره
- 1. مسئولیتپذیری و همراهی با زائران
- 2. سازماندهی و برقراری نظم و انضباط
- 3. ایجاد روحیه وحدت و همدلی
- 4. بهرهگیری درست از اوقات فراغت زائران
- 5. خلاقیت و نوآوری در کارها
- 6. فعالیتهای پژوهشی و آموزشی در حج
- 7. برنامههای مورد نیاز و آسیبهای فرهنگی از منظر ولیامر مسلمین
- منابع و مأخذ
اطلاعات کتاب
عنوان: نوگرایی در ابعاد حج
نویسنده: حسین اسحاقی
ناشر: نشر مشعر
تعداد صفحات: 236
جلد: 1
موضوعات: اسلام, رهبری, حج, امام علی ع, امام خمینی